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Sugerencias

    Investigación sobre cómo mejorar el bienestar laboral

    El valor del bienestar laboral

     

    Cada vez más el concepto de “bienestar personal” ha cobrado mayor importancia en la vida de las personas. Está presente en todos los aspectos de la vida cotidiana, en la publicidad y en los productos cotidianos. Desde lo que comemos, hasta la ropa que vestimos e incluso en el lugar donde trabajamos.
     

    Cada vez tomamos más decisiones enfocadas a mejorar nuestro bienestar físico y mental. Además, el concepto bienestar ya no es solo una intuición, ahora podemos medir cada paso, cada caloría y cada minuto de sueño reparador para verificar nuestro nivel de salud.
     

    “Nos hemos convertido en atletas cotidianos enganchados  a la tecnología para rastrear cada uno de nuestros movimientos y cómo estos afectan a nuestra salud. Este movimiento no se detiene aquí, si no que también llega a la puerta de nuestras oficinas o lugares de trabajo”
     

    De este bienestar nace la necesidad de “cuantificarnos” a nosotros mismos y esto se percibe en la tecnología que usamos: nuestros teléfonos móviles, electrodomésticos o vestimenta.

    La vida cotidiana y la vida laboral se fusionan


    Esto se traduce en que las oficinas y espacios de trabajo tienen que estar adaptados a ese bienestar personal, generando una salud laboral adecuada. Este cambio exige inversión, cambio de mentalidad y otra organización que revierta en la salud de los trabajadores lo que reportará  grandes beneficios para las empresas.

    La compañía Innogy con sede en Praga ha adoptado la “iluminación circadiana” para sus oficinas con la ayuda de Signify


    Este tipo de iluminación adapta la luz artificial a los ciclos biorrítmicos naturales del ser humano. Reduce el estrés, el insomnio y la depresión.

     

    Los niveles de brillo y temperatura de color se adaptan al biorritmo de los trabajadores. Dependiendo de la configuración el efecto de la iluminación en los trabajadores puede ser el equivalente a tomar una taza de café.

     

    Si quieres ver más ejemplos de acciones para desarrollar el bienestar en el entorno laboral.

    El ambiente laboral juega un papel importante en el bienestar físico y mental de los empleados


    Puede influir en la forma en que las personas piensan, sienten y se comportan en el día a día, entonces: ¿Por qué hay tantos lugares de trabajo que viven en el pasado orientados al viejo objetivo industrial de “la eficiencia” en lugar de enfocarlo al objetivo del siglo XXI “El bienestar”?

    Aquí tienes la investigación completa de cómo las nuevas tecnologías pueden apoyar el bienestar de los trabajadores y al incremento de beneficios para la empresa.

     

    ¿Quieres convertirte en una empresa del SXXI y dar un paso hacia la innovación?

     

    Entonces descárgate esta investigación y descubre ideas para comenzar a implementar este cambio.

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